工作單位：中國石油集團東方地球物理公司 物探培訓中心（黨校）
工作崗位：教務主任
工作資質：
中國石油集團國際化人才培訓中心講師
中國石油集團“十一五”員工培訓優秀培訓教師
物探培訓中心（黨校）培訓師、國際化人才培訓學科帶頭人
王偉培訓創新工作室負責人
AACTP（美國培訓認證協會）認證培訓師
工作經歷：
從1995年7月畢業于陜西師范大學外語系英語專業至今，從事教育、培訓工作二十三年，其中中學教育六年，公司員工培訓十七年。其間，先后管理十余名外教和外籍專家，并赴東方地球物理公司沙特公司的五個項目進行培訓和見習。專注于英語教學及公司國際化人才培養，致力于提高中國石油集團及東方地球物理公司國際項目人員國際項目管理溝通能力。同時，為東方地球物理公司人事處和國際勘探事業部的培訓工作提供咨詢。
專業特長：
熟悉國有企業干部教育和員工培訓工作，具有較強的培訓項目組織和運作能力。
熟悉培訓項目開發、培訓課程體系設計、新課程研發、師資聘請和管理、培訓測試和考核等工作。
熟悉國際項目運作特點，能夠整合自身經歷、員工經驗和國際項目成敗案例，提煉研發國際化人才培訓課程。
熟悉成人培訓特點，具有較強的課堂實操能力、教材編寫能力、資料編譯能力，并能作為骨干教師登臺授課。
研究方向：
國際化人才培養模式的探索
國際化人才培訓課程體系設計
國際化人才能力素質模型設計
國際化人才能力測評
跨文化溝通培訓模型設計
培訓項目：
協助組織了8期處級以上領導干部理論學習班。
主持運作了45期國際項目語言類培訓班并授課。
主持運作了6期國際化人才培訓班并授課。
主持運作了3期專職培訓師培訓班。
講授課程：
跨文化溝通類：
《跨文化溝通概論》（中、英授課）
《如何深入了解異質文化》（中、英授課）
《國際項目跨文化溝通技巧》（中、英授課）
《看電影學習中美文化差異》
《國際工程項目啟示錄》
《國際項目員工情緒與壓力管理》
《中國文化概要》（英語授課）
英語類
《中國石油模擬托福考試培訓》
《英語聽、說、讀、寫培訓》
《How to give an effective presentation》
《海外項目實用英語寫作》
《石油勘探英語口語培訓》
《新托福、雅思應試培訓》
TTT培訓
《培訓課程設計與開發實務》
《外語口語教學“靈動課堂”組織十八法》
培訓特點：
教學作風正派，教學方法靈活，培訓組織嚴謹，能很好地掌握學員的學習動態和心理變化，充分調動其學習的積極性。注重理論實踐相結合，以真實案例分析引導學員思考，激發主動學習的熱情。
工作特點：
勤于思考，善于總結，樂于接受新事物，勇于迎接新挑戰。為人謙遜，待人和氣，與人合作求雙贏，聽人良言謀發展。
所獲獎項：
中國石油集團“十一五”員工培訓優秀培訓教師（部級）
東方物探2003年度勞動模范（局級）
東方物探2010-2011年度優秀黨員（局級）
物探培訓中心品牌教師、先進工作者、優秀黨員
物探培訓中心先進集體、優秀部室
加載中...
