姜燕芬老師簡介
華清潤澤特聘專家
實戰型領導力發展與人力資源管理專家
高級人力資源管理師，經濟師
美國北弗吉亞大學MBA學位
國內資深的企業大學建設專家、企業大學課題專家組成員
國際注冊管理咨詢師協會認證CMC資格
中國人力資源開發委員會（CHRD）委員
美國國際人力資源管理協會（IPMA-HR）
保利社區大學副校長
中國石油大學特聘管理咨詢專家
上海交大、南開大學特邀講師
多年高校特聘人力資源實務導師
濟南廣播電視臺特聘人力資源專家
多家企業經營管理顧問
曾實施的咨詢項目編輯
☆組織、薪酬體系、績效管理體系咨詢項目；
☆企業大學咨詢項目
☆人才測評與選撥咨詢項目
☆勝任力模型設計與建立咨詢項目
品牌課程編輯
人力資源領域：
《人力資本助推企業轉型》
《戰略導向的績效管理》
《招聘管理：選對人——慧眼識人》
《培訓管理：育良才——讓培訓價值最大化》
《薪酬管理：留人心——點石成金的薪酬激勵體系》
《績效管理：用能人——核心人才激勵》
《非人力資源的人力資源管理》
職業發展領域：
《贏在起點——職業生涯規劃與管理》
《打造高效團隊》
《卓越管理者的六項修煉》
《優秀員工的五項修煉》
《跨部門溝通與協作》
注：可根據企業需求進行定制化研發課程
核心課程編輯
《戰略導向的人力資源實務》
《慧眼識人——如何選到合適的人？》
《讓培訓價值最大化——企業培訓體系建設》
《核心人才激勵》
《戰略導向的績效管理》
《贏在起點——員工職業生涯規劃》
《高績效團隊建設》
《卓越管理者六項修煉》
《8590后員工的職業素養提升》
《非人力資源管理者的人力資源管理》
《搭建學習地圖》
實戰經驗:擁有20年的上市集團企業管理實踐經驗, 她曾在多家上市集團企業擔任人力資源高級職位，曾擔任力諾集團人力資源副總裁（HRVP）、東群控股常務副總裁等，在力諾集團任職期間負責設計與執行公司全國的人才管理，也曾領導東群控股中國地區的銷售、營銷、采購、生產、物流和人力資源等各方面的運作，在組織體系設計、領導力開發與培養、薪酬績效管理體系、人才評鑒、勝任力模型設計與建立、企業大學建設等方面積累了豐富的實戰經驗，精通領導力培養與轉化、組織發展和人才管理業務模塊的實操，具有運營企業大學和企業商學院的管理經驗，擁有廣闊視野和豐富的企業實戰背景。
擅長領域:姜老師擅長講授戰略導向的人力資源系列和領導力提升系列課程，注重項目落地的實效，基于在管理咨詢領域的豐富的理論功底與實戰經驗，擅長采用引導式與咨詢式培訓有機結合，并結合管理教練、行動學習等方法，能夠突破性解決企業難點問題，幫助學員切實地掌握原理、方法與工具，注重培訓成果的實際轉化。
授課風格:秉承“以終為始，以業務為起點，以解決問題為終點”的培訓學習理念，采取引導式、咨詢式有機結合的培訓模式，隨時解決學員的疑問及難題，使得每次培訓都能保證做到學員學以致用。
服務客戶：國電集團及下屬各企業、浙能集團、中國銀行、山東電建、中國聯通及下屬各企業、中外運集團、廣西金陵牧業集團、保利地產、力諾集團、山東省農信社、金潮集團、寧夏電力、東群集團、軒竹醫藥、天津大港電廠、日鋼集團、晨曦集團、日照港集團，海天集團、美佳集團、內蒙古能源集團、杭州正味食品、銀座索菲特大飯店、中國農業銀行、中國銀行、石橫特鋼等數百家企業
加載中...
