卡塔尔世界杯时间/2024年奥运女足比赛结果/季后赛几个队可以进/nba湖人队最新新闻 - 雄鹿vs凯尔特人直播免费

實戰派營銷講師

●員工職業化提升專家

●增值式銷售模式創始人

●中西管理思想結合終身推動者

陳洆老師有十二年的職場實戰經驗，至今已實踐過十幾個不同的行業，具有業務代表、營銷總監、人力資源總監、總經理、總裁等職場的全程經歷，陳洆老師在營銷、營銷管理、員工執行力、職業化、企業營銷系統建設、組織系統建設及中層管理等方面有獨樹一幟的心得。從大學時代開始博覽群書并跟隨國內多名頂尖老師，學習并深度研究過他們的策略和方法，深度我覺國學精髓，并逐漸應用到企業，起到意想不到的效果。陳老師歷時六年職業經理人、四年創業、五年管理培訓、咨詢經歷，近千場演講訓練經驗，經驗中深刻覺悟到知則近道，知行合一培訓核心，從而使上百家企業績效得到改善，企業穩固發展。

實戰+實效+實用 

1、既有實戰操作性,又有理論高度.信息量大,背景知識豐富,針對行業性強.比較擅長改變學員的思維方法和心智模式，提升學員的自我解決問題能力。

2、多年歷練的企業管理實踐力，很容易引起學員的共鳴；超強的邏輯表達力，讓學員極易理解和吸收。

3、現場自如的互動力，偶爾幽默，讓學員在輕松中愉快提升，信奉：少談理論、多談感受、少談觀點多談案例的授課風格。

培訓內容必須做到“四化”才能保證培訓的實效性

 1、本土化----中國人與西方人有太多的差異，國企與民營也有太大的不同，企業不同企業文化也有很大差異，如果忽略了這種“不同”，就會出現各種問題，因此一個真正能夠產生實效的培訓，第一必須具備“本土化”的針對性； 第二必須兼顧培訓企業的自身特點；

2、系統化-----幫助學員把碎片化的知識和技能進行整理歸納，讓知識系統且有邏輯的分類，便于記憶和應用，這樣才能真正提高員工效能，同時也要兼顧企業現有管理體系，使培訓內容與管理體系相容，進而達到培訓和管理系統化管理。

3、工具化----企業培訓是為產生績效改善，而快速產生績效改善需要管理工具和管理技巧的支撐，所以一個真正能夠產生實效的培訓，必須提供實操工具與實戰技巧；

4、簡單化----“管理越來越復雜，員工越來越抵觸”，已經成為制約管理升級的大問題，這種惡性的發展方式最終會使管理崩潰，因此一個真正實效的培訓，即要能夠提升管理效能，同時它必須“簡單易懂，容易復制”。

多年來陳洆老師專注于四大領域的研究與實踐：

1、營銷培訓：基于十幾年對銷售及營銷管理經驗，營銷基本功與營銷智慧并重前提下，讓銷售人員通過課程提高業績，倍增收入。

2、職業化：企業員工職業化塑造，注重為企業培養一支具有高績效執行能力與素養的伍，為企業戰略目標實現奠定人才基礎。

3、中層管理：深度解析如何將國學精髓運用到企業管理中，達到西學為根，中學為本，讓西方管理思想本土化。

營銷類：《顧問式銷售技巧》、《增值式銷售技巧》、《電話邀約6個秘訣》《拜訪技巧》、《營銷管理與團隊建設》《卓越營銷團隊九大心智武器》

職業化類：《塑造職業化人才》、《契約精神》、《工匠精神-做企業最有價值員工》、《員工職業化提升五項修煉》管理類：《管理者五項修煉》、《管理者心智執行力修煉》 《陽明心學與領導者修煉》